- Quelle que soit la formation choisie, vous percevrez une rémunération....Idéale pour étudier et acquérir une nouvelle expérience professionnelle ou changer d'orientation.
90% de nos formations sont réalisées dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Mais, bien évidemment, d'autres mode de financement sont envisageable, tel que le plan de formation, la péride de professionnalisation, le CIF.... veuillez nous contacter pour tous renseignements.
En bref, le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes de 16 à 25 ans, n’ayant pas acquis une qualification au cours de leur scolarité ou ayant acquis une qualification qui ne leur permet pas de trouver un emploi et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Le contrat de professionnalisation concerne toutes les entreprises, même sans salarié.
Le bénéficiaire perçoit un salaire (en pourcentage du SMIC) en fonction de son âge et de son niveau.
Ce salaire ne peut être inférieur à :
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Bénéficiaires |
Personnes sans diplôme ou titulaires d'un niveau inférieur ou égal au niveau V ou titulaire d'un bac général |
Personnes titulaires d'un bac professionnel ou d'un diplôme professionnel de même niveau (niv IV) |
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16 / 20 ans |
55 % |
65 % |
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21 / 25 ans |
70 % |
80 % |
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26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
Pour les plus de 26 ans, la rémunération ne peut être inférieure au SMIC ou 85% du minimum conventionnel.
Tout savoir sur le contrat de professionnalisation et les aides
